【ブラックな不動産業界を塗り替える】
Profile
名前： |
永田賢三 |
部署/肩書： |
不動産専門辞めない採用コンサルタント |
E-mail： |
ms_nagata@outlook.jp |
About
不動産業界に特化した人材採用コンサルタントとして、来年の4月から法人登記し、活動開始予定です。
私は実際に、不動産会社で勤務した経験があります。
社内では評価を受け、やり甲斐がある不動産サービスが好きでしたが、反面、上司からの叱責やノルマに耐えられず辞めていく同僚の離職率に違和感を覚えていました。
なんとかして救えないだろうか？と思ったのが、会社を立ち上げるきっかけです。
不動産業界で自分でも嫌だったのは、誰も何も教えない点。
誰もが自分の評価を上げることに注力していて、先輩も上司も自分の時間を使って部下の人材教育をする文化がありません。
不動産業界の短期離職には、労働環境やノルマなど、いわゆるブラックな仕組みが根本にあると思います。
特に営業職は、自分の足でお客様を見つけないといけない厳しい仕事です。そのため、新入社員もすぐに辞めてしまいます。
私の人材会社での勤務経験も生かして、不動産業界で働く楽しさを伝えながら、どうやって業績を伸ばしていくかのノウハウを体系的に伝えていきます。
私は特に、中小企業にフォーカスしてアドバイスしたいと考えています。
自分の経験から、社員のやりがいを可視化。
まずは、社員の方に不動産業を楽しいと思ってもらうことを大切にしたいです。
私は最終的に、不動産業界の悪いイメージを払拭して、みんなが憧れる価値あるポジションにしていきたいと考えています。
そのためにも、労働環境の向上や困っている企業をもっと助けられるよう、成果を上げていきたいです。
Career
- 【ブラックな不動産業界を塗りかえる】HLMグループ3社現役人事部長
- 不動産業界のブラックなイメージをなくし、誰もが憧れる人気職種に転換する
- 不動産ベンチャー・営業→住友不動産・マンション営業→リクルート・キャリアコンサル→不動産ベンチャー・人事責任者
- 「採れない」「売れない」「すぐ辞める」不動産会社の3大採用課題を現場から改善
- 不動産業界×リクルートのクロスキャリアで培った採用メソッドを武器に不動産会社のためだけの採用定着支援がライフワーク
Hobby
◆サウナ◆
→3年前に同僚の勧めからサウナーデビューをして、今ではもう手放すことができないくらい「ととのい」の虜になっています。
◆バスケットボール◆
→スラムダンクをきっかけに始めるという王道を通って参りました。22年秋の映画公開が待ち遠しいです。
